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2019黑河市嫩江县高级中学教师招聘17名颁发

时间:2019-08-14 01:02来源:网络整理 作者:七方八面来风网 点击:
为加快推进人才强县战略,大举引进精彩人才,缓解嫩江县高级中学急需紧缺教师的状况,繁复师资力量,为全县教学事业发展提供人才增援,根据《事业单位公开招聘人员暂行章程》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘事宜人员实习细则》(黑人社发﹝201

为加快推进人才强县战略,大举引进精彩人才,缓解嫩江县高级中学急需紧缺教师的状况,繁复师资力量,为全县教学事业发展提供人才增援,根据《事业单位公开招聘人员暂行章程》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘事宜人员实习细则》(黑人社发﹝2014﹞63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘事宜的告诉》(黑人社规〔2018〕6号),经县政府商讨,坚信为嫩江县高级中学引进17名教师,确保引进事宜有序开展,依据《嫩江县人才引进暂行方法》(嫩办发【2017】32号)有关章程和用人单位实际需求,制定本方案。

一、单位简介

嫩江县高级中学。隶属于嫩江县教学局财政全额拨款事业单位。其职能是承受实习高中阶段教学和执行高中学历教学的教学机构。

二、引进计算

引进计算17名(详见附件2)。

三、引进准绳及格局

坚持德才兼备的引进人才法度和公开、平等、竞争、择优的准绳,采用考试与考核相络续的方法,择优录用。

四、引进范围

全国统一招生考试(全日制)本科一批(含提前批次一本)院校毕业生;第一学历在二本以上的商讨生和博士生。

五、引进条件

1.遵循中华人民共和国宪法和法律,坚持四项根蒂准绳,拥护党的道路、方针、政策。

2.具有良好的品行和任务道德,专业知识扎实,综合素质好,完好履行岗位职责的事宜才气。

3.锺爱教学事业,事宜态度积极,具有良好的开导创新精神。

4.本科生年龄不跨越28周岁(1991年4月26日以后出生),商讨生年龄不跨越35周岁(1984年4月26日以后出生),博士生年龄不跨越40周岁(1979年4月26日以后出生)。

5.身体健旺,完好履行岗位职责的身体条件,传染病或精神疾病患者不得报考。

六、引历程序

引进方案在嫩江县人民政府网站、东北高师就业联盟网、东北师大校园网、哈师大校园网、嫩江电视台颁发。

(一)报名

1、报名地方:哈师大学生就业请问重心(联系电话13845669967王教养)。

2、报名年光:2019年5月9日14点---17点。

3、咨询电话:

0456-7544210、15004568900马教养(嫩江县委组织部)

0456—7612021、13694575557秦教养(嫩江县人力资源和社会保障局)

0456-7516788、13845624777王教养(嫩江县高级中学)

应聘者需携带以下材料:居民身份证、教师资格证原件及复印件各1份,近期2寸免冠彩色同版照片3张,应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、在校工夫阐发注明;往届毕业生提供报到证、毕业证;在职人员提供所在单位和谈报考注明。

4、报名注目事项

(1)应聘人员只限报一个学科岗位。

(2)应聘人员必须持有效居民身份证报名,报名与考核时使用的身份证必须相同。

(3)资格审查贯穿引进全过程,应聘人员必须如实提交有关信息和材料。

(4)应聘人员必须留有一个以上随时保持联系的电话号码。

(二)考核

考核格局:商讨生及以上学历考核采用试讲的格局进行;本科学历考核采用笔试与试讲相络续的格局进行。

对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,告诉考核。

1、笔试(100分)

笔试功效60分及格,不及格者不得参加试讲。笔试功效仅做为进入试讲环节的依据,不计入考核了局,按照引进计算1:2比例由高分到低分确定试讲人选,某学科最后一名考生参加试讲的笔试功效若映现并列,并列者齐备进入试讲。某学科不足比例的,60分以上(含60分)者齐备参加试讲。

(1)笔试内容以现行高级中学教材为主,报哪一学科就考哪一学科。

(2)笔试考试年光为90分钟。

(3)笔试以闭卷格局进行。

(4)笔试年光及地方:在2019年5月10日14:00-15:30进行,地方在哈师大(举座地方报名时告诉)。

2、试讲:

试讲采用说课的格局进行,符合参加试讲的考生将通过电话格局告诉,试讲年光在2019年5月11日,试讲地方在哈师大(举座地方和年光电话告诉)。

说课内容为考生应聘岗位所使用的现行教材内容。年光为10分钟,准备年光为20分钟。考生采用抽签的格局确定试讲顺序,说课评委由7人组成,功效由评委现场打分,采用去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分值的方法,说课功效当场宣布,考生签字确认。说课满分为100分,说课功效低于60分不得聘用。

试讲甩手后,考核了局在嫩江县人民政府网站公示7个事宜日。

(三)体检

根据引进岗位应聘人员考核了局由高分到低分的顺序,按引进计算1:1的比例拟确定进入体检人选。若考核了局最后一名映现并列时,按高考功效从高分到低分确定进入体检环节人员。体检法度参照《国家公务员录用体检通用法度》施行。体检星散格或缺检者打消引进资格,经2019年嫩江县高级中学引进教师事宜领导小组商讨和谈,按考核了局排名顺序顺次递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。

(四)政审

用人单位组成政审组对体检合格者进行政审。政审将通过社区、学校、事宜单位进行体认和片面谈话,并查阅档案等格局进行,中心审查应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的阐发,同时复查报名资格,政审星散格者打消引进资格,经2019年嫩江县高级中学引进教师事宜领导小组商讨和谈,按考核了局排名顺序顺次递补。

公示和录用

通过考核、体检、政审确定拟聘人选,经2019年嫩江县高级中学引进教师事宜领导小组商讨和谈后,在嫩江县人民政府网站进行公示(网址:/),公示年光为七个事宜日,公示期满无异议的,按有关章程料理聘用手续。签订聘用合同,试用期为一年,试用期满考核合格者予以正式聘用,考核星散格者消除聘用合同。

七、牵制及酬报

一经聘用,享受国家及省统一章程的事业单位事宜人员相关酬报(最低服务年限5年,含试用期)。引进人员由嫩江县高级中学提供婚前每月300元生活补贴,并可为其提供近50平方米的周转房,婚前无偿使用。同时全日制博士商讨生5年给予12万元补贴(每年经县委组织部考核,考核合格每年2.4万元);全日制中心院校硕士商讨生5年给予8万元补贴(每年经县委组织部考核,考核合格每年1.6万元)。

八、招聘纪律

肃穆施行《事业单位公开招聘违纪违规动作处分章程》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证引进事宜公开、公平、公正。

九、创立2019年嫩江县高级中学引进教师事宜领导小组。

为了准确加强引进事宜的组织领导,保证我县教师的引进事宜公开、公平、公正,类型有序进行,创立2019年嫩江县高级中学引进教师事宜领导小组。

组 长:李振生 县委常委、组织部部长

副组长:杜丽君 县政府副县长

成 员:单连儒 县委组织部副部长、县人社局党委书记、局长

王奇娜 县委组织部副部长

吴亚会 县财政局党委书记、局长

王守义 县教学局党委书记、局长

陈春鹏 县编委办主任

瞿 军 嫩江县高级中学校校长

领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局

主 任:李文利 县人社局主任科员

成 员:马海望 县委组织部人才组承受人

秦绪伟 县人社局考试重心承受人

白 玉 县教学发展服务重心主任

本次引进教师事宜,由嫩江县委组织部、人社局、编委办、教学局、嫩江县高级中学等相关人员组成2019年嫩江县高级中学引进教师事宜考核组,承受对引进事宜进行组织实习。

十、本方案由2019年嫩江县高级中学引进教师事宜领导小组办公室承受解释。

(责任编辑:admin)
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